玉溪中煙(yān)種子有限責任公司

2022年社會招聘公告

玉溪中煙(yān)種子有限責任公司是經國家煙(yān)草(cǎo)專賣局批準，由中國煙(yān)葉公司、雲南(nán)省煙(yān)草(cǎo)公司、雲南(nán)省煙(yān)草(cǎo)農業科學研究院、中國農科院煙(yān)草(cǎo)研究所共同投資，于2001年8月(yuè)組建的(de)集煙(yān)草(cǎo)種子技術研發、種子生産、加工、銷售、服務爲一體的(de)專業化(huà)煙(yān)草(cǎo)種子企業。公司的(de)發展以煙(yān)草(cǎo)種子科研爲中心，以推動種子産業化(huà)和(hé)市場(chǎng)化(huà)爲目的(de)，以國際水(shuǐ)平爲目标，通(tōng)過技術創新，達到提高(gāo)煙(yān)草(cǎo)種子技術含量和(hé)規範煙(yān)草(cǎo)種子管理(lǐ)。公司的(de)宗旨是爲全國煙(yān)葉生産和(hé)卷煙(yān)工業服務。2008年，公司在青島注冊成立青島子公司。

中煙(yān)種子公司爲國有股份制企業，實行市場(chǎng)化(huà)運行，員(yuán)工公開從社會招聘，按《勞動法》實行合同制管理(lǐ)。公司現有員(yuán)工82人(rén)，設置9個(gè)職能部門。現因工作需要，計劃公開招聘員(yuán)工3名，将招聘有關事項公告如下(xià)：

一、招聘計劃

本次計劃招聘3人(rén)（詳見附件1）。

二、招聘崗位

科研管理(lǐ)崗位員(yuán)工1人(rén)，負責科研項目管理(lǐ)和(hé)科研輔助，要求本科及以上學曆，專業爲農學、農林(lín)經濟管理(lǐ)、煙(yān)草(cǎo)學、植物(wù)生物(wù)學等相關方向，性别不限。

多(duō)元化(huà)管理(lǐ)崗位員(yuán)工1人(rén)，負責多(duō)元化(huà)經營管理(lǐ)工作，要求本科及以上學曆，專業爲市場(chǎng)營銷、工商企業管理(lǐ)、企業經營管理(lǐ)等相關方向，性别不限。

招聘财務崗位員(yuán)工1人(rén)，負責青島子公司财務工作，要求具有會計及會計有關專業全日制本科及以上學曆，或具高(gāo)級會計師職稱；具有注冊會計師從業資格證書(shū)，5年以上工作經驗，熟悉會計法規和(hé)稅法，熟練掌握财務軟件和(hé)信息化(huà)辦公技能。同等條件下(xià)具有青島戶口的(de)人(rén)員(yuán)優先錄用(yòng)。

三、基本條件

（一）具有中華人(rén)民共和(hé)國國籍；

（二）擁護中華人(rén)民共和(hé)國憲法，擁護中國共産黨領導和(hé)社會主義制度；

（三）具有良好的(de)政治素質和(hé)道德品行；

（四）具有正常履行職責的(de)身體條件和(hé)心理(lǐ)素質；

（五）具有符合崗位要求的(de)工作能力；

（六）科研管理(lǐ)崗位、多(duō)元化(huà)管理(lǐ)崗位年齡不超過30周歲。

（七）符合崗位要求的(de)其他(tā)規定條件。

四、招聘方式、招聘公告發布渠道

（一）招聘方式

采取網上發布招聘公告，線上報名，筆試與面試相結合的(de)方式。本次招聘委托第三方人(rén)力資源服務機構統一組織開展。

（二）招聘公告發布渠道

招聘信息主要在：https://www.liepin.com/city-kunming/網站和(hé)玉溪中煙(yān)種子有限責任公司網站上發布。其他(tā)渠道根據實際需要輔助發布。

公告時(shí)間爲10個(gè)工作日（2022年12月(yuè)7日－2022年12月(yuè)20日）。

五、招聘流程

（一）報名和(hé)資格初審

1.報名時(shí)間

2022年12月(yuè)7日至2022年12月(yuè)20日24:00止。

2.報名方式

本次招聘隻接受網絡報名。應聘人(rén)員(yuán)需在報名時(shí)間内登錄網站（網址https://www.liepin.com/city-kunming/）首頁點擊公司招聘公告後按相關提示信息進行報名或點擊報名鏈接https://www.wjx.top/vm/tui9orF.aspx進行報名。

應聘人(rén)員(yuán)按照(zhào)《玉溪中煙(yān)種子有限責任公司2022年社會招聘計劃表》（附件1）的(de)資格條件，确認報考崗位後進行網上報名。上傳相關資料時(shí)，名稱格式統一爲：報考崗位+姓名，不按要求投遞或逾期報名者不予受理(lǐ)。（文件格式爲：zip、rar、gzip）

網絡報名咨詢電話(huà)：0871-65031021

咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:30、14:00-17:30

注意事項：每人(rén)限報1個(gè)崗位；恕不接受電話(huà)、現場(chǎng)投遞或郵寄材料報名。

3.報名所需上傳資料

（1）《玉溪中煙(yān)種子有限責任公司2022年社會招聘報名表》（附件2）；

（2）《玉溪中煙(yān)種子有限責任公司2022年社會招聘報考誠信承諾書(shū)》（附件3）；

（3）個(gè)人(rén)近期1寸彩色電子照(zhào)片1張（格式統一爲JPG）；

（4）身份證、畢業證、學位證及相應資格證書(shū)、職稱證書(shū)、所獲榮譽證書(shū)等有效證件，以及所有可(kě)用(yòng)作證明(míng)的(de)自薦材料（如科技成果、論文等）等資料原件掃描件各1份。

（5）以上報名材料均爲電子文檔。

（6）應聘人(rén)員(yuán)在報名時(shí)需如實填報、提供相關信息和(hé)材料，這(zhè)将作爲應聘人(rén)員(yuán)是否符合報考崗位條件的(de)初步評判依據，凡填報信息不實的(de)，按弄虛作假處理(lǐ)，取消本次應聘資格。

（7）報名資料提交

填好報名信息，并上傳相關資料後，即可(kě)提交。提交前請認真檢查報名信息，一旦提交，将不可(kě)修改。

4.資格初審

報名時(shí)間截止後，由招聘機構對(duì)應聘人(rén)員(yuán)簡曆進行資格初審，并通(tōng)知通(tōng)過初審者後續相關安排。應聘過程中，如因應聘人(rén)員(yuán)個(gè)人(rén)信息不正确或通(tōng)訊工具不暢通(tōng)造成無法聯系的(de)，視爲應聘人(rén)員(yuán)放棄本次應聘。

資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人(rén)員(yuán)條件不符合招聘崗位條件要求等情況的(de)，将取消本次應聘資格。

5.崗位調劑

（1）招聘崗位的(de)筆試開考比例應不低于3:1，即每個(gè)崗位的(de)招聘人(rén)數與應聘人(rén)數之比達3:1及以上方可(kě)開考。

（2）第一次挂網公告應聘人(rén)數在規定報名期限内達不到最低開考比例的(de)崗位，将進行第二次挂網公告，公告期爲10個(gè)工作日。第二次挂網公告後，仍達不到最低開考比例的(de)崗位，削減拟招聘崗位人(rén)數，直至達到開考比例。削減招聘崗位人(rén)數後仍達不到開考比例的(de)，取消該崗位招聘。報考取消崗位的(de)人(rén)員(yuán)，可(kě)在公告結束後筆試開考前1天，根據資格初審情況，改報其他(tā)符合條件的(de)崗位；如無其他(tā)符合條件崗位的(de)，視爲應聘人(rén)員(yuán)放棄本次應聘。

（3）具體調劑事宜，以通(tōng)知爲準。

6.準考證打印

通(tōng)過資格初審後，應聘人(rén)員(yuán)根據通(tōng)知打印準考證，具體打印事宜以通(tōng)知爲準。

（二）考試

本次招聘考試包括筆試和(hé)面試，報考者需持有效居民身份證、準考證、健康碼參加考試。

1.筆試

（1）筆試采取線下(xià)閉卷的(de)方式進行，筆試時(shí)間爲120分(fēn)鐘(zhōng)，卷面總分(fēn)爲100分(fēn)。筆試内容爲綜合能力素質測試，筆試時(shí)間、地點、要求視疫情防控情況另行通(tōng)知。

（2）筆試重點考察應聘人(rén)員(yuán)的(de)基礎理(lǐ)論水(shuǐ)平、專業能力、分(fēn)析解決實際問題的(de)能力及文字表達能力等綜合素質。

（3）筆試時(shí)間、地點

具體考試時(shí)間及考試地點，以電話(huà)或短信具體通(tōng)知爲準。

（4）筆試不指定任何考試輔導用(yòng)書(shū)及出題範圍，亦不委托任何機構對(duì)筆試進行培訓。

2.資格複審

（1）面試前進行資格複審，複審工作由服務機構負責實施。每個(gè)崗位進入資格複審與拟招聘人(rén)數的(de)比例不低于2:1，最高(gāo)不超過3:1。在面試比例内，最後一名出現筆試成績并列的(de)情況，則并列進入資格複審，資格複審通(tōng)過者進入面試環節。資格複審時(shí)間、地點以電話(huà)或短信具體通(tōng)知爲準。

（2）資格複審需提供以下(xià)資料：

個(gè)人(rén)簡曆1份；

②報名資料原件及複印件資料各1份（包括個(gè)人(rén)身份證、畢業證、學位證、職稱證、職業資格證書(shū)等相關資料）。

（3）若資格複審出現證件資料與報名材料不相符的(de)，一律取消面試資格；未在規定時(shí)間内參加資格複審的(de)視爲主動放棄本次應聘。因應聘人(rén)員(yuán)主動放棄或資格複審不合格等原因達不到面試最低比例的(de)，在同一崗位應聘人(rén)員(yuán)中，按筆試成績從高(gāo)到低依次遞補。

3.筆試成績和(hé)拟進入面試人(rén)選公示

筆試成績和(hé)拟進入面試人(rén)選在雲南(nán)獵聘公衆号進行公示。

4.面試

（1）資格複審合格的(de)應聘人(rén)員(yuán)，進入面試環節。

應聘人(rén)員(yuán)未在規定的(de)時(shí)間内參加面試視爲主動放棄。因面試當天個(gè)别應聘人(rén)員(yuán)主動放棄造成實際參加面試人(rén)數與計劃招聘人(rén)數比例低于2:1的(de)崗位，該崗位的(de)應聘人(rén)員(yuán)面試成績達到面試當天所有應聘人(rén)員(yuán)的(de)面試成績平均分(fēn)及以上時(shí)，方可(kě)進入下(xià)一環節；該崗位面試成績未達到平均分(fēn)及以上的(de)應聘人(rén)員(yuán)，不進入下(xià)一環節。

（2）面試采取半結構化(huà)面試的(de)方式進行，重點考察應聘人(rén)員(yuán)的(de)專業素質、業務水(shuǐ)平及其他(tā)綜合能力，滿分(fēn)100分(fēn)，成績按四舍五入保留兩位小數。

（3）面試時(shí)間、地點

具體以以電話(huà)或短信方式通(tōng)知爲準，

5.疫情防控要求

委托第三方負責做(zuò)好本次招聘筆試、面試各環節疫情防控工作。現場(chǎng)參加筆試、面試的(de)應聘人(rén)員(yuán)應按要求做(zuò)好防護措施，正确佩戴口罩，填報《玉溪中煙(yān)種子有限責任公司2022年社會招聘健康登記表及承諾書(shū)》（附件4）。如未能按要求做(zuò)好防護的(de)，有權拒絕應聘者入場(chǎng)參加筆試。

應試人(rén)員(yuán)需提前到達考點，配合考點做(zuò)好疫情防控工作。雲南(nán)健康碼和(hé)通(tōng)信大(dà)數據行程卡均爲綠碼的(de)應試人(rén)員(yuán)方可(kě)進入考點參加考試；近一個(gè)月(yuè)内有境外旅居史且雲南(nán)健康碼爲綠碼的(de)應試人(rén)員(yuán)，須提供14天有效的(de)集中醫學隔離觀察證明(míng)和(hé)7天有效居家隔離觀察證明(míng)、考試前48小時(shí)内的(de)紙質版核酸檢測報告，核酸檢測結果爲陰性的(de)可(kě)進入考點參加考試；雲南(nán)健康碼爲黃(huáng)碼、紅碼或通(tōng)信大(dà)數據行程卡顯示到過國内中風險地區(qū)的(de)城(chéng)市的(de)應試人(rén)員(yuán)以及未按以上要求出具核酸檢測陰性證明(míng)的(de)應試人(rén)員(yuán)不得(de)進入考點。

應試人(rén)員(yuán)應做(zuò)好自我防護，考試前主動減少外出和(hé)不必要的(de)聚集、人(rén)員(yuán)接觸，尤其應避免跨省流動。如出現身體不适症狀，請提前報備，對(duì)瞞報、謊報人(rén)員(yuán)依法追究有關責任。

6.綜合成績

綜合成績按筆試成績×50%+面試成績×50%計算(suàn)得(de)出（四舍五入保留小數點後兩位）。綜合成績在60分(fēn)以下(xià)的(de)，公司将不予考察，取消該崗位招聘。

7.綜合成績和(hé)拟進入考察與體檢人(rén)選公示

考試綜合成績和(hé)拟進入考察與體檢的(de)人(rén)選在雲南(nán)獵聘公衆号進行公示公示。

（三）考察（背景調查）與體檢

1.考察（背景調查）人(rén)選根據每個(gè)崗位的(de)考試綜合成績，從高(gāo)到低依次确定，考察（背景調查）人(rén)數與拟招聘人(rén)數的(de)比例爲1:1。

2.考察（背景調查）内容主要爲拟聘用(yòng)人(rén)選的(de)政治素養、道德品質、工作能力和(hé)現實表現、是否有違法亂紀行爲或其他(tā)不良記錄等情況，并複核報考資格條件。

考察（背景調查）合格的(de)，組織體檢，體檢标準參照(zhào)《公務員(yuán)錄用(yòng)體檢通(tōng)用(yòng)标準（試行）》（2016年12月(yuè)30日修訂）及相關規定執行，體檢費用(yòng)由應聘人(rén)員(yuán)自行承擔。若考察（背景調查）和(hé)體檢環節出現不符合要求和(hé)标準的(de)情況或應聘人(rén)員(yuán)自願放棄的(de)，在同一崗位綜合成績60分(fēn)以上的(de)應聘人(rén)員(yuán)中按綜合成績從高(gāo)到低依次遞補。

3.公示及錄用(yòng)。根據應聘者的(de)考試成績、考察情況和(hé)體檢結果等，擇優确定拟錄用(yòng)人(rén)員(yuán)。招聘結果在雲南(nán)獵聘公衆号公示。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影(yǐng)響錄用(yòng)的(de)，按照(zhào)規定程序辦理(lǐ)錄用(yòng)手續。錄用(yòng)人(rén)員(yuán)有下(xià)列情形之一的(de)，一律取消錄用(yòng)資格：

1.未在規定時(shí)間内取得(de)報考崗位規定的(de)學曆、學位證書(shū)、就業協議(yì)、報到證的(de)；因疫情防控因素，學校推遲發證的(de)除外，但須學校提供書(shū)面證明(míng)。

2.其他(tā)不符合報考要求的(de)。

六、注意事項

（一）應聘者不得(de)報考錄用(yòng)後即構成幹部任職回避情形的(de)崗位，也(yě)不得(de)報考與本人(rén)有夫妻關系、直系血親關系、三代以内旁系血親關系以及近姻親關系的(de)人(rén)員(yuán)擔任領導成員(yuán)的(de)用(yòng)人(rén)單位的(de)崗位。考生出現違反回避情形的(de)，取消考試或錄用(yòng)資格，已錄用(yòng)的(de)，解除勞動關系。

（二）應聘者應确保聯系方式（電話(huà)、郵箱）填寫準确，通(tōng)訊工具暢通(tōng)，招聘過程中無法及時(shí)收到通(tōng)知、信息以及聯系到考生本人(rén)的(de)，視爲考生自動放棄資格。

（三）本次招聘不收取任何費用(yòng)，不委托任何機構舉辦考試輔導班，未指定任何考試用(yòng)書(shū)，謹防上當受騙。

七、其他(tā)

（一）應聘者放棄或被取消資格的(de)，招聘單位有權決定是否進行遞補或削減招聘人(rén)數。需要遞補的(de)，根據同崗位成績從高(gāo)到低順序依次遞補，綜合成績相同者面試成績高(gāo)者優先。統籌年度招聘計劃及應聘者的(de)崗位匹配度，招聘單位可(kě)決定是否進行調整。

（二）本次招聘按照(zhào)新冠肺炎疫情防控要求，落實防疫措施，必要時(shí)将對(duì)有關工作安排進行适當調整，請廣大(dà)報考者理(lǐ)解、支持和(hé)配合。

咨詢電話(huà)：0871-63521021

咨詢時(shí)間：工作日9:00-11:30、14:00-17:30

監督電話(huà)：0877-2664917

附件1：《玉溪中煙(yān)種子有限責任公司2022年社會招聘計劃表》

附件2：《玉溪中煙(yān)種子有限責任公司2022年社會招聘報名表》

附件3：《玉溪中煙(yān)種子有限責任公司2022年社會招聘報考誠信承諾書(shū)》

附件4：《玉溪中煙(yān)種子有限責任公司2022年社會招聘健康登記表及承諾書(shū)》

附件5：《應聘人(rén)員(yuán)自願放棄應聘資格承諾書(shū)》

玉溪中煙(yān)種子有限責任公司

2022年12月(yuè)7日